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복지19

주 4일 근무제 우리나라에서 가능할까? 많은 직장인들에게 주 4일 근무제는 꿈이나 다름없습니다. 휴식을 취하고 재충전하고 취미를 추구하거나 사랑하는 사람들과 시간을 보낼 수 있는 여분의 하루를 갖는 것을 상상해 보세요. 그것은 매력적인 전망이며, 최근 몇 년 동안 주목을 받고 있습니다. 하지만 그것은 얼마나 실현 가능하며, 우리가 일하는 방식의 이러한 변화의 잠재적인 이점과 도전은 무엇일까요? 주 4일 근무제를 지지하는 가장 설득력 있는 주장 중 하나는 직원들의 만족도와 복지 향상 가능성입니다. 연구에 따르면 장시간 노동은 소진, 스트레스 및 다양한 부정적인 건강 결과를 초래할 수 있습니다. 직원들이 근무해야 하는 시간을 줄임으로써, 기업들은 사기를 향상하고 보다 긍정적인 직장 문화를 육성할 수 있을 것입니다. 직원 개개인에 대한 혜택 외에도.. 2023. 2. 22.
다문화주의 개념과 등장배경 테일러(Tayler.1992)는 문화적으로 다수인 집단에서 소수 집단의 문화를 존중하고 그들과 동등한 지위를 인정하는 “인정의 정치”라고 다문화주의를 정의하였다. 즉 세계화를 통하여 많은 민족과 인종이 이동하고 공존하게 되면서 각 사회는 다수 집단의 권리를 침해하지 않는 선에서 소수집단의 다양성을 인정하고 정치, 경제, 문화적인 가치와 관습을 존중하여 소수집단의 문화가 존속할 수 있도록 하며 소수집단의 구성원들이 평등한 기회가 보장되는 문화라 할 수 있다. 다양한 문화적인 배경을 가지고 있는 다민족 국가(캐나다, 미국, 호주 등)에서 사회적인 규범이 되는 핵심가치이며 문화적인 다양성을 인정하는 가치를 말한다. 우리나라에서는 윤인진(2008)은 “한 사회 내 다양한 인종이나 민족 집단들의 문화를 단일한 문.. 2022. 3. 2.
다문화사회의 다문화감수성에 대하여 어떤 사회나 집단이 지니고 있는 독특한 정신적, 물질적, 지적, 정서적 특징들의 집합을 문화라 한다. 문화에는 예술, 문학 외에 생활양식, 함께 살아가는 방식, 가치 체계, 전통과 신념 등을 모두 포괄한다고 유네스코는 정의하고 있다. 문화는 계급, 성별, 연령, 직업 등을 초월하며 개인과 집단이 함께 살아가는 모든 형태의 다양한 삶의 방식이라 할 수 있다. 그런데 문화는 지역에 따른 다른 자연과 환경에 의하여 발생하는 언어, 전통, 조직, 도덕, 종교 등에 따라 많은 차이가 생길 수 있으며 이를 문화 다양성이라 한다. 문화가 서로 다른 지역에서 이주를 할 경우 이주자는 문화 충격과 이에 따른 문화 갈등을 겪을 수 있다. 문화 충격이란 접해보지 못한 낯선 문화 환경에 처하게 되었을 때의 문화적인 차이로 인.. 2022. 2. 21.
프로이트(Sigmund Freud)의 심리발달이론 프로이트의 정신분석이론의 중요한 내용 중의 하나는 바로 출생부터 성인이 되기까지 심리성적 발달단계와 사회적인 발달단계의 연결이라 할 수 있다. 프로이트는 성적 에너지인 리비도가 집중된 부위에 따라 인간의 발달 단계를 분류하였다. 어느 시점에서 1차적인 성적 충동과 만족을 제공하는 리비도를 중심으로 출생 시기부터 성인기에 이르기까지 일련의 심리발달단계를 제시하였다. 심리발달단계는 항문기, 구강기, 남근기, 잠복기, 생식기를 거치며 5단계에 걸쳐 발달한다. 각 단계를 거치면서 성인의 성격 형성에 매우 중요한 부분이 형성되고 그중 성격의 기본구조는 남근기에 경험하는 오이디푸스 콤플렉스에 의해 대부분이 결정되며 이후에 성장하면서 이때 일어난 성격 형성이 보다 정교화되는 것에 불과하다고 주장하였고 각 발달단계는 .. 2022. 2. 17.